Atualização em tempo real
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Carbono Americana
Pacote Essencial · Estruturação de RH e Cultura Organizacional · 4 semanas
4
Semanas
1
Sócia
9
Etapas
5
Entregáveis
Ponto focal: Amanda Marani
Sócia envolvida
AM
Amanda Marani
Sócia
Ponto focal
Progresso do cronograma
0%
Reunião individual
Reunião conjunta
Alinhamento semanal
Trabalho interno / Entrega
Concluído
Semana 1
Kick-off + escuta com a sócia
🚀
Kick-off — Abertura da consultoria
👤 Amanda Marani
📅 Definir data
Alinhamento
20 min
O que acontece nesta etapa
Primeira conversa entre Clarion e a Amanda Marani para alinhar as expectativas do projeto, apresentar a metodologia de trabalho e definir o calendário das próximas semanas. São combinados os canais de comunicação e a frequência dos alinhamentos semanais.
Por que é importante
Um kick-off bem feito evita retrabalho. Quando todos sabem o que esperar — prazos, formatos de entrega e como se comunicar — o projeto flui com muito mais agilidade. É o momento de garantir que estamos olhando na mesma direção.
Comentários e atualizações
💬
Reunião individual — Amanda Marani
👤 Amanda Marani · Sócia
📅 Definir data
Reunião individual
60 min
O que acontece nesta etapa
Conversa aprofundada com a Amanda para mapear o contexto atual da empresa: origens, modelo de negócio, time, desafios percebidos e ambições de crescimento. A Clarion chega com perguntas estruturadas para extrair o máximo de clareza em pouco tempo.
Por que é importante
A escuta da liderança é o ponto de partida de qualquer diagnóstico sólido. É aqui que surgem as percepções mais honestas sobre o que está funcionando, o que trava e o que precisa mudar para a empresa chegar onde quer chegar.
Comentários e atualizações
🔨
Início do trabalho interno — Clarion
📅 Definir data
Interno
3–5 dias
O que acontece nesta etapa
Com base nas informações coletadas no kick-off e na entrevista, a equipe da Clarion inicia a análise interna: organiza os dados, identifica padrões e começa a construir o diagnóstico inicial da empresa.
Por que é importante
O trabalho real começa nos bastidores. É neste momento que a Clarion transforma percepções e informações soltas em diagnóstico estruturado — a base de tudo que será entregue ao final do processo.
Comentários e atualizações
Semana 2
Alinhamento semanal + aprofundamento
📋
Alinhamento semanal — Amanda
👤 Amanda Marani
📅 Definir data
Alinhamento
20–30 min
O que acontece nesta etapa
Check-in rápido para atualizar Amanda sobre o andamento do projeto, tirar dúvidas que surgiram durante o trabalho interno e validar eventuais pontos que precisam de confirmação antes de avançar.
Por que é importante
Transparência contínua evita surpresas na entrega. Esses alinhamentos curtos mantêm Amanda no controle do processo sem tomar seu tempo — e garantem que a Clarion está sempre calibrada com a realidade da empresa.
Comentários e atualizações
🔍
Aprofundamento do diagnóstico — Clarion
📅 Definir data
Interno
3–5 dias
O que acontece nesta etapa
Com o mapa estratégico em mãos, a Clarion aprofunda o diagnóstico: analisa lacunas de estrutura, cultura e processos; cruza as percepções da liderança com boas práticas de mercado; e começa a desenhar as soluções que comporão os entregáveis finais.
Por que é importante
Diagnósticos superficiais geram entregáveis genéricos. Nesta fase, a Clarion vai fundo para garantir que cada recomendação seja específica para a realidade da Carbono Americana — não um template copiado de outro projeto.
Comentários e atualizações
Semana 3
Construção dos entregáveis
🔍
Alinhamento semanal — Amanda
👤 Amanda Marani
📅 Definir data
Alinhamento
20–30 min
O que acontece nesta etapa
Segundo check-in semanal com Amanda para apresentar o andamento da construção dos entregáveis, validar as direções adotadas e incorporar qualquer ajuste antes da finalização.
Por que é importante
Envolver a liderança na construção — e não apenas na entrega — garante que os materiais finais reflitam a identidade da empresa e sejam facilmente adotados pelo time.
Comentários e atualizações
🔨
Finalização dos entregáveis — Clarion
📅 Definir data
Interno
3–5 dias
O que acontece nesta etapa
A Clarion finaliza todos os materiais da consultoria: diagnóstico estratégico, organograma, cultura e valores, trilha de onboarding e plano de carreira. Cada entregável é revisado para garantir clareza, aplicabilidade e alinhamento com o que foi conversado.
Por que é importante
É aqui que todo o diagnóstico vira material concreto e aplicável. Os entregáveis são desenhados para que a equipe da Carbono Americana consiga usá-los no dia seguinte — sem depender de consultoria para interpretar ou implementar.
Comentários e atualizações
Semana 4
Entrega e encerramento
🎁
Apresentação das entregas — Amanda Marani
👤 Amanda Marani
📅 Definir data
Entrega
90 min
O que acontece nesta etapa
Sessão de apresentação e entrega de todos os materiais produzidos pela Clarion. Cada entregável é explicado, o uso prático é demonstrado e Amanda tem espaço para perguntas, ajustes e validações antes de encerrar.
Por que é importante
Uma boa entrega é tão importante quanto um bom diagnóstico. Esta sessão garante que Amanda não apenas recebe os materiais, mas sabe exatamente como usar cada um deles para tirar resultado na prática.
Comentários e atualizações
Alinhamento de encerramento — Amanda
👤 Amanda Marani
📅 Definir data
Encerramento
30 min
O que acontece nesta etapa
Última conversa do projeto: revisão dos próximos passos, orientações para os primeiros 30, 60 e 90 dias de implementação e abertura para dúvidas finais. A Clarion entrega também o plano de ação sugerido para o período pós-consultoria.
Por que é importante
Uma boa saída é tão importante quanto uma boa entrada. O encerramento garante que a equipe da Carbono Americana sabe exatamente o que fazer nos próximos 30, 60 e 90 dias — sem depender da Clarion para avançar.
Comentários e atualizações

Entregáveis da consultoria

0/5 entregues
🔎
Diagnóstico Estratégico
Identificação dos pontos que travam o crescimento: cultura, liderança e organização.
Links e materiais
🏗️
Organograma
Estrutura funcional com responsabilidades claras para evitar sobrecarga e desalinhamento.
Links e materiais
🌱
Cultura e Valores
Valores aplicáveis no dia a dia que guiam decisões, comportamento e gestão.
Links e materiais
🎯
Onboarding Estruturado (30 dias)
Plano de entrada de novos colaboradores para reduzir erros e acelerar adaptação.
Links e materiais
📈
Plano de Carreira
Direção de crescimento para o time, aumentando engajamento e visão de futuro.
Links e materiais
💡

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Documento confidencial · Uso interno Clarion × Carbono Americana